近日，舒城经济开发区内2025年“春风行动”送工进企活动开展的如火如荼，本次活动为企业与求职者搭建起高效对接平台，其中园区内非公党支部发挥了关键作用，成为活动成功举办的重要推动力。

在整个活动过程中，非公党支部化身“大管家”，凝聚各方力量。园区内各非公党组织积极联动，与县人社局、开发区主管部门等建立沟通协作机制，成立党员先锋队负责统筹送工进企的各项事宜，从前期企业用工需求调研，到中期与求职者的对接安排，再到后期新员工入职手续办理等，都进行细致规划与高效执行，保障送工进企活动流程顺畅，提高工作效率。

为了加大对此次活动的宣传，非公党支部的党员们争做“宣传员”。党支部利用自身宣传优势，成为送工进企活动的有力宣传动员者。通过企业内部宣传渠道，如公告栏张贴海报、内部群发布信息、微信朋友圈等，向员工和潜在求职者宣传送工进企活动的意义、企业岗位信息及福利待遇。同时，组织党员深入社区、乡村开展宣传活动，发挥党员的先锋模范作用，以亲身经历讲述企业发展前景，吸引更多劳动力参与，扩大活动覆盖面和影响力。

对新入职的员工来说，非公党支部还是他们权益的“守护者”。各非公党组织为送工进企活动中的求职者和新员工提供权益保障。党组织监督企业依法依规用工，确保劳动合同签订、工资待遇、劳动保护等方面符合法律法规要求。设立党员监督岗，及时了解新员工工作生活中的困难，协调企业解决，如为新员工争取合理的工作时间、改善住宿环境等，让新员工安心工作，增强他们对企业的信任和归属感，保障送工进企活动的长期效果。