郭小容

习近平总书记强调：“红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富，一定要用心用情用力保护好、管理好、运用好。”湖北省荆州市作为湘鄂西苏区所在地、红二军团诞生地，是一片充满红色记忆的沃土，有着丰富的红色资源。荆州市深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记考察湖北时的重要讲话精神，传承红色基因、赓续红色血脉，把红色资源转化为凝心聚力推进工作的力量源泉，为奋力谱写中国式现代化荆州篇章提供不竭精神动力。

加强顶层设计，用好红色资源

红色资源是不可再生、不可替代的宝贵精神财富，保护好红色资源是运用好红色资源、传承好红色基因的重要基础。荆州市坚持系统谋划、整体推进，全力抓好红色资源的保护、挖掘与利用，努力发挥好红色资源这一宝贵精神财富的巨大作用。摸清红色家底，建好一本资源台账。严格落实《荆州市湘鄂西苏区革命遗存保护条例》，加快推进《湘鄂西苏区革命文物保护利用总体规划（2026—2040）》颁布实施。加强对全市现有150余处不可移动革命文物、140余件（套）可移动革命文物、110余处红色旅游资源的保护，全面做好红色资源专项调查，建立规范化台账，推动信息动态化更新、资源精准化管理。加强阵地建设，打造一批平台集群。以洪湖瞿家湾、监利周老嘴湘鄂西革命根据地旧址等全国爱国主义教育示范基地为中心，联动荆江分洪工程（南闸、北闸）等13家省级和荆州市烈士陵园等46家市级爱国主义教育基地，构建“1+N”红色教育集群。做好荆江分洪工程（南闸、北闸）全国爱国主义教育示范基地申报工作，推进洪湖瞿家湾文物建筑保护修缮工程、监利周老嘴文物展示工程，利用现代技术手段和丰富实践载体，打造沉浸式、体验式、互动式的思想政治教育现场课堂。创新研究阐释，推出一批研究成果。组织长江大学等高校和社科研究机构，深入挖掘荆州地区革命历史、红色文化的思想内涵和时代价值，协同组织红色文化创新发展、红色文旅融合等重大课题研究，组织编写红色文化教材，推进红色文化课程融入大思政课程体系，创排《信使》等红色主题微短剧，将红色文化资源优势转化成思想政治教育的内容优势。

深化红色宣讲，凝聚精神力量

荆州市坚持将红色资源转化为红色教育的鲜活教材，在分众化、互动化、精准化宣讲上持续发力，大力宣传红色文化。面向党员干部，讲好“初心课”。依托市委党校（行政学院）和各级党委（党组）理论学习中心组，将红色文化纳入党员干部必修课程体系，推动形成常态化轮训机制。选派党员干部下沉乡村振兴、洪湖流域综合治理等基层一线，在实践中感悟信仰力量、汲取奋进动力。面向基层群众，讲好“共情课”。持续擦亮“洪湖渔民感党恩”等百姓宣讲特色品牌，广泛开展点单式、大众式、流动式、沉浸式宣讲，做到讲活故事、讲清道理。针对新就业群体“在路上”“在云端”的特点，依托全市89座“荆江驿站”多元服务功能，运用社会化、网络化等方式，开展有针对性的学习教育，实现思想引领与服务供给双向融合。面向青少年群体，讲好“信仰课”。推广长江大学“信·荆楚”思政特色课典型做法，推动大中小学思政课一体化建设，开设《湘鄂西革命史》地方课程，针对不同学段学生特点，用好启发式、案例式、体验式教学方法，创新打造“重走红军路”等“行走的思政课”、基地里的思政课、“云端”里的思政课，构建“课堂+校园+社会+网络”四维育人体系，厚植青少年爱党爱国情怀。

强化融合思维，拓展教育功能

利用红色资源加强党性教育、爱国主义教育、革命传统教育，是让红色资源“活起来”的有效形式。荆州市坚持以融合思维拓展红色资源的教育功能，让红色基因在更广领域、更深层次焕发时代光彩。推动“红色+党建”，赋能基层治理。依托新时代文明实践中心（所、站）、村（社区）党群服务中心，建设集红色教育、矛盾调解、便民服务于一体的“红色议事厅”，发挥红色文化在凝聚共识、化解纠纷中的积极作用，推动基层治理效能整体提升。推动“红色+科技”，丰富教育载体。运用数字技术赋能革命文物保护，建设网上红色虚拟展厅，对重点红色文物进行三维扫描与VR复原，实现“扫码即观展”。面向Z世代青年群体，发挥荆州市短剧产业优势，制作推出《山河不会忘记》等红色系列短剧，创作一批竖屏化、年轻态的红色微短剧作品，不断提升红色文化的传播力、感染力。推动“红色+文旅”，打造“行走的思政课”。发挥《荆州市红色旅游发展规划》统筹引领作用，整合洪湖、监利、石首等地红色资源，连片打造、协同发展，推动红色旅游景区核心景观、配套设施、展陈讲解、服务质量提档升级。统筹优化65条红色旅游景点线路，主动融入全省“赤黄红”文旅主轴，持续擦亮“洪湖水、浪打浪”文旅品牌，加快建设全国知名红色文化旅游目的地，吸引更多人走进红色荆州、追寻红色记忆、传承红色基因。

建强人才队伍，夯实基础支撑

传承红色基因，核心在人，关键要锻造队伍。荆州市聚焦“选育管用”全链条，全力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、数量充足、结构合理的人才队伍。坚持优中选优，把牢政治关。突出政治标准，建立市级红色人才库。在全市范围遴选政治理论功底深、群众基础好、宣讲感染力强的党员干部，挖掘“有故事、有情怀、有担当”的典型模范人物，充实到“两团一队”和百姓宣讲队伍中。坚持实战实训，提升硬本领。顺应全媒体传播趋势，开展多层级、全覆盖专业培训，鼓励红色人才队伍主动拥抱新理论、掌握新语态、运用新技术，全面提升政治鉴别力、创新传播力及突发舆情处置力。开展“文化大练兵”活动，通过观摩分享、交流学习、岗位比武等方式，不断提升红色讲解员、宣讲员、志愿者的政治素养、业务能力与宣讲水平，切实增强红色教育的吸引力与感染力。坚持严管厚爱，树牢风向标。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，强化重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，健全完善红色人才全周期培育管理与绩效考核评价体系，将宣讲成效、群众满意度纳入考核指标，加强对红色人才队伍的日常教育、监督管理与关心关爱，充分激发红色人才队伍的创新创造活力。

（作者系湖北省荆州市委常委、宣传部部长）

（编辑：孙进军）