谢亚军 肖斯雅

文化是一个民族的精神命脉，是一个国家的灵魂所系。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出：“激发全民族文化创新创造活力，繁荣发展社会主义文化。”在推进中国式现代化的新征程上，文化创新创造不仅是提升国家软实力的核心要素，更是凝聚民族精神、推动社会进步的重要力量。

固本培元，筑牢文化创新创造之基。激发文化创新创造活力，首在“固本”，在于不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，这就必须深入贯彻落实习近平文化思想。习近平文化思想为我们把握文化方向、凝聚文化共识、繁荣发展文化提供了强大的思想武器和明确的行动指南，确保了文化创新创造始终航行在正确的航道上。“培元”之要，在于坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。这不仅是理论创新的根本途径，也是文化焕发勃勃生机的关键所在。基于“两个结合”，马克思主义得以植根中华优秀传统文化沃土，获得丰厚的文化滋养；中华优秀传统文化则能在马克思主义真理力量的激发下，实现创造性转化和创新性发展，焕发新的生机活力。唯有根基牢固、源流充沛，文化创新创造方能底气十足、活力迸发。

立破并举，激活文化创新创造之源。文化的生命力在于创新，创新能力决定文化发展的广度与深度。激发文化创新创造活力，关键在于立破并举，要勇于突破既有的框架模式，善于运用新理念、新技术、新方法、新载体，推动文化内容、形式、业态的革新。要推动文化建设数智化赋能、信息化转型，善于运用先进技术赋能文化创新，拓展文化表现力、感染力和传播力。要深化文化体制机制改革，完善文化管理体制，破除制约文化创新创造的制度性障碍，打通文化创新链条的堵点、难点，让创新创造活力竞相迸发。要推动文化业态的优化升级，打破行业壁垒，促进文化与旅游、体育、制造、信息等产业跨界融合，培育新兴文化业态和消费模式，构建富有活力的现代文化产业体系。

广聚英才，增强繁荣文化发展之力。一切文化成果归根结底都是由人创造的，文化创新创造活力的强弱，直接取决于文化人才队伍的规模、结构和素质。激发文化创新创造活力，必须把人才队伍建设摆在重要位置。要精心育才，把培养、支持高水平文化人才作为战略性任务来抓，遵循人才成长规律，完善人才发展体制机制，使创作者充分展示才华，努力造就担纲顶梁的文化领军人物，培育大批德才兼备的文化英才。要大力培育扎根民族文化沃土、深谙传统文化精髓的本土大家、名家，也要积极吸引具备国际视野、掌握现代技艺的海外优秀文化人才。要人尽其才，深化文化单位人事、薪酬、评价制度改革，建立以创新能力、质量、贡献为导向的评价体系，打破论资排辈，让优秀人才能够脱颖而出、施展才华。要优化服务保障，在创作支持、生活待遇、荣誉激励等方面给予充分关怀，增强人才的归属感、成就感和获得感。

（作者单位：湖南工商大学）

（责任编辑：陈蓉）