辽宁省沈阳市直机关工委

以高质量党建促进高质量发展，是习近平总书记对新征程机关党建提出的重大时代课题。辽宁省沈阳市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，坚持系统观念，坚持守正创新，在推动机关党建与业务工作深度融合上不断探索实践，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，为沈阳全面振兴实现新突破贡献机关党建力量。

坚持凝心铸魂，确保深度融合的政治方向

沈阳市直机关工委始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“三位一体”理论学习培训体系，推动党员干部在学思践悟中增强本领、担当作为。抓住“关键少数”。建立理论学习中心组督学、促学、评学机制，指导落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，通过分组列席旁听、学习秘书培训、机关党建督查，推动中心组学习制度化规范化。结合党内集中教育，督促落实领导班子读书班、领导干部讲党课、双重组织生活制度，发挥领导干部“以上率下”领学促学作用。抓好“青春力量”。深入实施青年理论学习提升工程，成立80余个青工委，普遍建立青年理论学习小组。打造“感悟思想伟力 凝聚攻坚力量”沉浸式宣讲、“思享·青年理论学习会”等交流平台，择选青年代表发言交流，示范带动广泛开展悦读班、分享会、大讲堂等活动，提升青年干部的学习积极性和主观能动性。抓实“绝大多数”。坚持整体推进与突出主题相结合，严格落实“三会一课”制度，建立动态提醒机制，按季度明确重点组织生活要求，按月发布主题党日活动计划。紧扣党的创新理论和党中央重大决策部署，举办“先导学习汇”等活动，引导广大党员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

坚持强基固本，建强深度融合的组织体系

沈阳市直机关工委始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，持之以恒抓基层、打基础、固根本，推动组织优势转化为发展胜势。着力夯实基层基础。深化党支部标准化规范化建设，开展“四强”党支部创建，通过“大学习、大检查、大规范、大提升”，全面评估定级，选树市直机关“四强”党支部等一批先进典型。总结提炼党支部创新工作法，组织现场观摩、案例研讨、专家授课，深化理论认知和实践启发。推出“振兴先锋说”专栏，通过系列报道充分展示先进典型积极投身全市振兴发展大局的火热实践，营造“比学赶超”的浓厚氛围。发挥“头雁”领航作用。开展党支部争先行动，组织各级党组织书记围绕全面深化改革、引育壮大新动能、增进民生福祉等方面，制定抓基层党建项目。构建“一级项目引领、多层联动破题”的管理机制，将上级项目转化为下级攻坚清单、细化为党员争先计划，通过设立“党员先锋岗”、党员承诺践诺等载体，精准突破重点任务与难点问题。定期开展基层党建创新案例征集活动，择优评选年度“双十佳新突破”党建项目，持续激发党组织书记争先意识。激发“红色细胞”活力。构建覆盖部门机关、事业单位等不同党组织类型，涵盖党支部书记、党务干部的培训体系。开展“看发展、受教育、增才干、做贡献”学习实践活动，深化交流研讨、现场参观、实景教学，增强改革创新意识。坚持严管与厚爱相结合，实施“红色育苗工程”，严肃党内政治生活，加强表彰激励，持续激发党员先锋力量。

坚持严实作风，强化深度融合的机制保障

沈阳市直机关工委始终坚持用心用情用力回应群众期盼，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固深化党纪学习教育成果，以优良作风护航振兴发展。严明纪律约束。常态化开展警示教育，编印典型案例手册，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。开展“六廉文化”进机关活动，通过教育倡廉、典型引廉、案例醒廉、媒体展廉、监督促廉、制度固廉，营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁意识深入人心。推进作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四治四强”（治庸强能力、治推强担当、治拖强效率、治绕强服务）机关作风整治活动。坚持开门教育，深化整治形式主义为基层减负，推动机关作风持续转变。走好群众路线。健全完善“共联共享共建共促”机制，组建党员应急队伍和青年志愿服务团队，实施“战时响应、平时融入、人员下沉、合力共治”工作模式，引导广大党员干部积极参与社区治理、乡村振兴、企业发展、困难群众帮扶等暖心行动，多措并举提升服务效能。

坚持环环相扣，健全深度融合的责任链条

沈阳市直机关工委始终压实机关党建主体责任，坚持问题导向，强化指导督促，逐步构建上下联动、齐抓共管的工作格局。清单化管理促明责。坚持定性与定量结合，围绕党组（党委）、机关党委、党支部责任主体，制定“党建重点工作”“贯彻落实机关党的建设有关法规制度”两张清单，明确管党治党责任。整合党组织书记述职、巡视巡察反馈等发现的问题，建立整改清单。细化岗位职责清单，完善机关党委委员分工负责制。常态化督导促履责。构建“两评一督”工作体系，实施清单管理、互督互促、通报整改模式。注重平时督查与集中督查相结合，综合运用实地调研、专项检查、定期调度等方式，动态掌握工作进展。聚焦改革创新实效，开展年度集中督查，评估重大部署、重点工作、重要制度执行情况。科学化考评促尽责。持续组织开展市直机关党组织书记述职评议考核，将本年度党建重点任务完成情况、上年度问题解决情况作为“必答题”，不断提升基层党组织书记责任感。扎实做好述职评议考核“后半篇文章”，统筹考核意见的对下反馈、面上通报、对上报告，“点对点”推动立行立改，举一反三开展自查自纠，推动考核结果与评优推先、选拔任用等挂钩，多角度、多层面深化考核结果运用。

（执笔人：张月）

（责任编辑：张纪）