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加强宣传思想文化工作 促进企业高质量发展

发表时间:2025-06-30 来源:2025年第7期《党建》杂志

李春梅

 

“宣传思想文化工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力”。作为中国民航信息领域的“国家队”,中国民航信息集团有限公司(以下简称“中国航信”)党委始终把宣传思想文化工作摆在极端重要的位置,在围绕中心、服务大局中展现新作为,在守正创新、攻坚克难中焕发新气象,为加快建设世界一流企业提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

 

高举思想旗帜,用新时代党的创新理论凝心铸魂

习近平总书记强调,“要加强党中央对宣传思想文化工作的集中统一领导”,“旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态”。中国航信党委始终把加强理论武装作为宣传思想文化工作的首要任务,通过多种形式深入学习党的最新理论成果,切实推动党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领。突出“思研悟”,持续深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委常委会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、领导干部培训“第一课程”,真学深学、细研真悟。以“三会一课”、职工讲堂等为载体,引导党员干部始终站稳政治立场,“两个确立”“两个维护”的思想根基更加巩固,促使党的创新理论和党中央重大决策部署在企业落地生根。聚焦“深准实”,不断推进理论研究。坚决贯彻在公司治理中加强党的领导,持续探索中国特色现代国有企业制度在企业落地,形成“一个章程定基准、一套机制管全体、一张清单明全责”运转机制。深学精学习近平总书记关于交通强国、科技强国、网络安全等重要论述,梳理学习材料,形成学习“智库”。深化理论研究,与优质高校及社科研究机构联合组建“廉洁防控+党建研究+人工智能大模型”多学科专家团队,研究解决改革发展中的难点堵点问题,把党的政治优势转化为治理效能。围绕“专精全”,巩固拓展理论宣传阵地。坚持“关键少数”带动“绝大多数”,通过专题研讨、讲授党课团课,形成分层次、多形式、全覆盖的宣讲体系。抢占线上线下主阵地,构建起全方位高频率的宣传矩阵。自主研发“航信爱学習”小程序,助力党员干部职工突破传统时空限制,推动党的创新理论及时向基层延伸、向职工拓展。

 

围绕中心任务,为团结奋进新征程汇聚磅礴力量

习近平总书记指出:“必须坚持巩固壮大主流思想舆论,弘扬主旋律,传播正能量,激发全社会团结奋进的强大力量。”中国航信党委始终坚持把统一思想、凝心聚力作为宣传思想文化工作的中心环节,聚焦高质量发展、科技自立自强、深化国企改革、加强国企党建等重点任务,着力打好新闻宣传、舆论引导“组合拳”。聚焦营造良好舆论环境,讲好航信故事。以公司成立45周年为契机,组织开展国企开放日活动,发布企业形象宣传片,展现企业奋进历程。发布旅客服务系统品牌“共翔”,全面展示企业在航空产品、智慧机场、结算业务、移动平台、数智平台等多个业务领域的最新成果,进一步提升企业的品牌形象和知名度。公众号开设“走进航信”专栏,通过访谈老同志、搜集历史资料等方式,挖掘保护企业改革发展过程中重大事件的幕后故事、历史视频、照片资料,激发广大干部职工对企业的认同感、自豪感。聚焦多元立体发声,加强媒体建设。统筹利用传统媒体和新兴媒体,突出“全”字增强媒体合力,多形式、多载体、多渠道加强媒体建设。巩固提升传统媒体传播效率,抓住重要时间节点,加强内容策划,维护和使用好宣传屏、宣传栏和楼宇电视等传统宣传阵地,及时更新重点工作新动态新成效。积极探索新媒体建设,按照“准确定位,突出特色”原则,做优做强企业微信公众号、视频号等新媒体平台,不断提升新媒体影响力。

 

中国民航信息集团“航旅麒麟”联合青年突击队获国务院国资委授旗。

 

坚持以文化人,为企业高质量发展提供坚实支撑

习近平总书记强调:“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。”中国航信党委坚持以党建引领企业文化建设,以文化人、以文育人,为推动企业高质量发展、全面建设世界一流企业提供坚强思想保障和强大精神力量。夯实凝聚团结奋斗的思想基础。将习近平总书记关于文化强国建设的重要论述纳入日常学习内容,通过讲好员工“入职第一课”“家风家教课”等,推动党员干部深化对理想信念和国家责任的理解。坚持将中华优秀传统文化与企业改革发展相融合,逐步构建起“人才为本、安全强基、服务立信、创新致远”的价值理念,引导广大干部职工将思想统一到践行央企职责使命、奋力建设世界一流企业上来。培育践行主流价值的使命担当。坚持在文化建设中涵养思想政治教育,通过举办“公司发展大家谈”、“AI家”论坛和主题团课等方式,开展国情业情企情教育,引导广大干部职工认清形势、坚定信心、明辨任务。践行雷锋精神,围绕乡村振兴、教育强国主题,组织青年志愿服务队开展教育帮扶专项品牌活动,打造航信志愿服务品牌形象新高地。激发高质量发展的内生动力。加强人文心理疏导,定期开展职工思想动态分析,分层次、多视角及时掌握职工思想状况。深化党员干部联系基层、党员联系群众机制,经常性开展“四必谈”“五必访”,推动解决基层实际问题。深化“我为群众办实事”长效机制,破解员工的成长之困、发展之难、后顾之忧,真正解决好职工群众的急难愁盼问题。

(作者系中国民航信息集团有限公司党委常委、纪委书记)

(责任编辑:王碧薇)

网站编辑:王博
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