人民网滨州5月26日电 中国石化山东滨州石油强化党建引领，聚焦思想建设和文化建设，深化党政融合，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以政治优势推动“百日攻坚创效”行动。

　　强化思想建设

　　该公司聚焦经营管理重点任务，以思想教育引导增强凝心聚力的实效，领导班子、中层干部人人都当宣讲员，先学一步、多学一步、深学一步，结合基层联系点活动，深入一线宣讲，强化各级党员干部全面从严治党认识，持续推进县区基石、算账文化、联动机制三大建设，着力培育“客户至上”及数字商业两个意识。注重选树培育典型，在日常工作中，对政治过硬、业绩突出的员工，进行有计划地培养，凸显典型效应，带动广大干部员工见贤思齐，争创一流。加大宣传工作力度，召开务虚会强调宣传重点，倡导各部门用“做”增强“说”的底气，用“说”增强“做”的效果，多种形式面向社会、面向公众展示企业品牌形象，宣传企业履行政治责任、社会责任、经济责任的良好行为。加大微信公众号推广力度，立足引领、服务经营、面向一线开展宣传，引导基层员工及时阅读，学习公众号推出的先进人物和经验做法。

　　强化文化建设

　　该公司突出绿企创建文化、家文化、服务文化等，统筹抓好细化落实。坚持推行《滨州石油分公司企业文化活动方案》，各基层党组织、分工会善用公司为基层开展活动提供的有力抓手和经费支持，保证了“党委月月有活动、县区季季有活动”。深化家文化建设。通过五小建设凝心聚力、激励员工的家企情怀，营造积极的工作氛围，开展了“小菜园”评选等活动，各加油站积极参与，共同建设美好家园。加强员工关爱，持续开展“走基层访万家”、员工谈心活动，推行EAP帮扶计划，把工作制度化为暖心行动，各级党员干部充分运用到站巡站时间与员工群众深入交流，掌握思想动态，及时化解矛盾，维护企业和谐。

　　强化深度融合

　　该公司党委围绕百日攻坚创效，出台了党建引领硬核保障16条；工会组织了“攻坚创效杯”劳动竞赛，配合“百日攻坚创效”行动，对广大干部员工进行再激励；团委开展了攻坚创效演讲，组织青年突击队勇做示范。党工团形成合力，有效促进了攻坚创效行动的推进。各党支部、广大党员干部针对复杂的形势、艰巨的任务，主动增强落实工作任务的紧迫感、责任感，结合公司自主开展的“燃激情、强作风、提质效”转型工作，切实履行“一岗双责”，以功成不必在我的提法，团结一心、坚定信心，力争打赢攻坚创效战。（姚彧慧）