为什么有的领导讲话，讲着讲着就让人不愿意听了呢？

　　这个问题，老牛曾经和两位同事交流时说过同一个观点，你回家和媳妇商量晚上吃啥，吵几个菜，做什么汤，你怎么说？你会强调三点吗？你会强调五个突出吗？你会讲充分认识晚上这顿饭的重要性吗？这样的讲法，讲不了几句，平底锅就该呼你脸上了。

　　领导讲话也是这样，要讲短话、实话、有用的话，那些既没用也正确说和不说一个样的话，三番五次讲过的车轱辘话，那些删掉之后不影响意思表达的话，少说点，节省大家的时间，还节省自己的体力，有什么不好呢？

　　今天推荐一位朋友的文章，他从某市党办的材料高手转岗到县区担任领导，从写讲话到做讲话，对于领导讲话应该怎么写、怎么讲，有理论有实践有思考，他的体会就是“一定要让讲短话讲实话讲新话蔚成风气”。这篇文章，供那些准备讲话的伙计们参考。

让讲短话讲实话讲新话蔚成风气

弗 谙

　　文风连着党风政风，反映干部作风，影响社会民风，关系改革发展稳定大局。正因如此，习近平总书记强调，领导干部要带头改进文风，在“短、实、新”上下功夫、见成效。当下，一些地方讲话“长、虚、假、空、旧”的问题有反弹回潮的迹象，有的甚至异化成了对上表态、对下推责、对外造势的“秀场”，这与总书记要求背道而驰、格格不入，必须坚决抵制和克服，让讲短话、讲实话、讲新话蔚成风气！

　　讲短话，在内容上，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。坚持两点论与重点论的统一，善于在系统分析、统筹兼顾的基础上，找准抓住牵动全局的重点和关键。比如：分析形势，不是简单罗列其都“是什么”，关键是要搞清会“带来什么”以及如何因应；统一思想，前提是要搞清干部群众在认识上有哪些疑虑、困惑、偏差和分歧及其原因；部署任务，必须找准重点、难点、短板、关键点和突破口；做群众工作，需要抓住百姓关切的热点、堵点、痛点……在此基础上，区分轻重缓急，安排主次详略，而不是面面俱到、眉毛胡子一把抓。在形式上，要摒弃穿靴戴帽的老套路。坚持内容决定形式，回归讲话“初心”，聚焦目标任务，聚焦矛盾问题，聚焦百姓关切，聚焦现实困惑，直奔主题，靶向施策，一语中的，把“总分”、“并列”、“递进”、“横纵结合”等“老框子”，把“穿靴戴帽、起承转合”的“旧八股”彻底抛弃。在文字上，要高度凝练。坚持言简意赅、简明扼要，要言不烦、意尽言止，坚决把那些无实事求是之意、有哗众取宠之心的文字删去，把那些大话、空话、假话、套话删去，把那些无关主旨、没有指向、可有可无的字词句段删去。

　　讲短话，关键在“舍”，把无关的内容、无谓的形式、无用的文字舍弃，毫不可惜。讲实话，前提是要有不唯上、不唯书、只唯实的胆气。以“我将无我、不负人民”的境界情怀，坚持实事求是，敢于坚持真理、修正错误，成绩不夸大，问题不掩盖，矛盾不回避，责任不推诿，一是一、二是二，坚决不搞投其所好、爱惜羽毛、自欺欺人那一套。关键是要下足调查研究的功夫。要真调查，少坐机关、多下基层，少坐会场、多到现场，少看“盆景”、多看“原生态”，深入到改革发展稳定的火热实践当中，深入到人民群众的现实生活当中，把原汁原味的情况兜上来，不嚼别人嚼过的馍，全面客观准确地了解基层实际都“有什么”、“是什么”、“怎么样”；要真研究，把调查得到的第一手资料分门别类，去粗取精、去伪存真、由表及里，看看哪些是主要的、哪些是次要的？哪些是共性的、哪些是个性的？哪些是历史的、哪些是现实的？哪些是频发的、哪些是偶发的？哪些是认识层面的、哪些是实践层面的？哪些是决策层面的、哪些是执行层面的？哪些是政策上的、哪些是体制机制上的？……透过现象发现问题，扭住问题追踪原因，针对原因对症下药，真正解决“为什么”、“怎么看”、“怎么办”的问题。这样，胸中有情怀，心里有底数，眼中有路数，手上有招数，自然就能够讲出顶事管用的实话。

　　讲新话，表象是讲出新的思想观点、新的实践探索、新的理念思路举措、新的材料语言，根子是对“时”、“势”、“人”、“事”有自己的看法、想法、说法和办法，是一个领导干部视野胸怀境界、政策理论水平、思想工作方法、观察分析处理问题能力的综合反映。因此，讲新话，别无他途，只能持之以恒地博学、审问、慎思、明辨、笃行，周而复始地学习、实践、思考、总结。要“架天线”以领会上情，“借外脑”以了解外情，“接地气”以摸准下情，“勤试水”以深入实践。在此基础上，搞好“反刍”、结合、转化，把“中央话”、“外地话”、“专家话”、“基层话”变成“本地话”、“自己话”。这样的话，自然就是新话。

　　“短”、“实”、“新”三者之间不是孤立的，而是相互联系、互为表里的。“短”是形式上的要求，“实”与“新”是内容上的约束。讲话“实”、“新”，篇幅自然就“短”；讲话“短”，也必然倒逼内容“实”与“新”。

　　讲短话，才能富有效率；讲实话，才能解决问题；讲新话，才能与时俱进。让我们从领导干部做起，身体力行、以上率下，让讲短话、讲实话、讲新话蔚成风气！