服从而不盲从，对于每一个人来说都是一件既简单又不简单的事。

　　说它简单，是因为作为一名下属，服从是天职，对于上级的部署或领导的决定，理应雷厉风行地坚决执行。

　　说它不简单，是因为服从有风险，执行须谨慎，再英明的领导，也难免会有局限和疏忽，作出的决策部署也可能不够完善不够科学，甚至是错误的。

　　你若不假思索地盲从，后果会很严重，但你若贸然提出异议，后果也可能还是“很严重”。

　　我认为，要做到服从而不盲从，对领导和下属都提出了很高的要求。对领导而言，不仅要能够高瞻远瞩、科学决策，还要胸怀坦荡，知道“智者千虑必有一失”，明白“忠言逆耳利于行”，听得进不同意见，知错就改。

　　对下属而言，也应注意做到以下几个方面：

　　第一是讲责任、明是非。可能有人会说，主意是领导拿的，是对是错，关我何事，我只管执行就是了。可是你别忘了，虽然主意是领导拿的，但作为下属，为领导当好参谋助手是你义不容辞的责任，况且一旦出了问题，追究起责任来，首当其冲的就是你。因此，每当我们执行命令时，都要多想一想“这个决定对不对”“这么去落实行不行”“执行之后效果好不好”，三思而后行。

　　第二是有勇气、敢担当。向领导提出不同意见特别是反对意见，是有一定风险的。然而，责任重于泰山，面对错误的指令，我们要敢于较真碰硬。要相信，绝大多数领导是明白人，只要你是出于公心，对工作负责、对岗位负责、对领导负责，汇报的内容客观有道理，只对事不对人，领导是会欣然接受你的意见和建议的。

　　第三是守原则、亦灵活。一定要及时向上级领导报告了解掌握到的重要信息，同时，还要注意提意见的方式方法、时机、地点，有的必须事前更正，有的可以事中修正，有的还可以事后修补，视情况而定，灵活掌握。

　　关于服从与盲从，唐太宗与魏征的故事或许可以给我们一点启示。设想如果唐太宗不是有着从善如流的博大胸襟，虚心纳谏，那魏征就是有十个脑袋也不够砍；如果魏征不是心底无私以国家为重，又岂能置生死于度外“犯颜直谏”“知而即谏”。封建帝王与臣子都能如此，我们更应该可以做到。

　　总而言之，服从首先是要“服”，即信服、服气，经过自己独立思考认为领导的决策是科学、正确的；然后才是“从”，即跟从、随从，认真按照领导的意图和部署不折不扣地去执行去落实。