一、忠诚

　　单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。那应该怎么做才能成为“忠诚”的员工呢？

　　1、站在领导的立场上思考问题。

　　2、与上级分享你的想法。

　　3、琢磨为单位创造价值。

　　4、在外界诱惑面前经得起考验。

　　二、负责

　　勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。想要成为有“责任感”的员工您就得看看下边这几条啦~

　　1、把每一件小事都做好。

　　2、言必信，行必果。

　　3、错就是错，绝对不要找借口。

　　4、让问题的皮球止于你。

　　三、效率

　　高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。您想成为高效能力者吗？

　　1、心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“再见”。

　　2、量化、细化每天的工作。

　　3、拖延是最狠毒的职业杀手。

　　4、防止完美主义成为效率的大敌。

　　四、结果

　　成绩才能决定你的能力！俗话说的好，“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、一开始就要想怎样把事情做成。

　　2、办法永远要比问题多。

　　3、聪明地工作而不仅仅是努力工作。

　　4、没有条件，就创造条件。

　　五、沟通

　　语言也是一门艺术，不管你从事什么行业会沟通才能取胜！不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

　　1、沟通和八卦是两回事；

　　2、不说和说得过多都是一种错；

　　3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

　　4、培养接受批评的情商；

　　5、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　六、团队

　　众人拾柴火焰高，想要立足必须重视团队！团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留，不要认为缺了你一个，团队就无法运转。

　　1、滴水融入大海，个人融入团队。

　　2、服从总体安排。

　　3、遵守纪律才能保证战斗力。

　　4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”。

　　七、进取

　　一个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

　　1、以空杯心态去学习、去汲取。

　　2、不要总生气，而要争气。

　　3、不要一年经验重复用十年。

　　4、挤时间给自己“增高”、“充电”。

　　5、发展自己的“比较优势”。

　　八、低调

　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以，别在同事面前炫耀。低调做人，高调做事！

　　1、不要邀功请赏。

　　2、克服“大材小用”的心理。

　　3、不要摆架子耍资格。

　　4、凡是人，皆须敬。

　　5、努力做到名实相符，要配得上自己的位置。

　　（责任编辑：赵丹阳）