本报记者 龚金星

　　今年1月，高建军升任河南开封市长的消息，改变了人们对一些干部使用走“之”字形、推磨式调整的印象。他的职务变迁，生动诠释了河南省委重实干重实绩的用人导向。

　　高建军能脱颖而出被委以重任，并非偶然。自2014年3月任汝州市委书记起，他大胆改革，突出产业转型发展。汝州市在全省县市经济社会发展考核排名从2014年的第106位上升到2015年的第37位、2016年的第八位。

　　为及时发现担当作为者，河南对照习近平总书记“五个敢于”要求，重点把握政治素质、担当能力、担当实绩、担当品格4个维度；在识别渠道上，注重到经济发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿蹲点调研、实地走访，努力把担难担责担险的干部识别出来；在识别方法上，构建“综合考核+专项考核+第三方民意调查”考评体系，结合工作需要开展干部担当作为专题调研，准确把握干部履职能力、业绩质量和作风表现。

　　1978年出生的魏华伟也是一个“样本”。2008年从清华大学毕业后，他主动要求到上蔡县芦岗街道文楼村工作。驻村7年，他想方设法帮助群众致富，组织18户村民联合成立蔬菜种植专业合作社，引进投资500万元的饲料厂，让村民从中受益、增收致富。由于工作实绩突出，魏华伟从最初任村党支部副书记，接续被提拔重用，2015年任上蔡县无量寺乡党委书记，2016年任泌阳县委副书记、县长。

　　在干部使用上，河南打破“隐性”台阶障碍，重在把担当作为的优秀干部直接安排到重要岗位上；重在为想干事、敢干事的干部撑腰鼓劲、主持公道，让干部走出“多干多出事、不干不出事”的认识误区；排除“四唯”惯性干扰，重在全面推行先谈话调研、后会议推荐的方式，对干部的业绩客观公正评价。

　　王仲田的经历颇有代表性。担任商丘市副市长期间，他在城市建设管理、环境污染防治攻坚中敢于碰硬、不怕得罪人，商丘也因此在百城提质、扬尘治理、渣土车管理、环卫保洁等方面为全省探索了路子。去年12月，王仲田调任省环保厅主要领导岗位，到任不久，适逢春节假期，他和有关同志轻车简从、自带干粮、不打招呼，直奔一线、直奔现场，对全省40多个市（县、区）春节期间环境污染防治和环保部门值班情况调查研究、随机暗访，对70多个县市区暗访发现的突出环境问题，不留情面、不搞下不为例，目前省环保厅已对20多个市县和1个省直厅局进行了专项督办。

　　河南对担当作为的干部既给“位子”又给“面子”，大力选树先进典型，用好各级党校、特色党性教育平台和多媒体手段，让担当作为者上讲台、上屏幕、上报纸、上教材，让奋斗者有榜样。在建党95周年之际召开大会，省委表彰优秀共产党员、优秀党务工作者各199名。杨法谊在这次会上作为先进代表发了言。2007年3月任修武县农业局党组书记、局长的杨法谊，2009年查出双侧股骨头坏死，但他没放松工作，拖着病腿走村串户，一年有240多天行走在田埂上。在他带领一班人的不断努力下，修武的粮食高产创建连续7年创造19项全国纪录，成功跻身“全国粮食生产先进县”行列。去年3月，杨法谊被提拔重用，担任县政协党组成员、副主席，兼任县农业局党组书记、局长和县扶贫办主任。

　　（责任编辑：陈蓉）