作者：苗琳

　　农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。党的十九大报告明确提出，实施乡村振兴战略，要求“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”。河北省曲周县紧紧围绕这一主题，通过“三条线”管理模式，切实加强新农村工作队伍建设，引导工作队员把心思凝聚在新农村建设上，把精力集中在为民办实事上，把智慧用在解决“三农”问题上。

　　建立“制度线”强管理。先后建立并完善了新农村建设工作队员学习制度、调研制度、走访制度、考核制度、工作汇报制度等一系列制度，要求每位工作队员做到“一周一学习、一月一汇报、一户一走访”。乡党委定期对新农村建设工作队员驻村开展工作情况进行督查，年终对每位队员工作情况进行考核。通过建立健全制度，强化了对新农村建设工作队员的规范化管理，使每位队员明白该干什么、怎么干、干出什么效果。

　　筑牢“培训线”提素质。结合乡域实情，采取以会代训和专题知识讲座的形式，加强对新农村建设工作队员的培训。邀请工作队员参加乡党委、政府召开的各种农业农村工作会议，组织工作队员参加县、乡两级举办的各类农村实用技术培训班和农村工作知识培训班，使每位工作队员熟悉各项惠农政策，不断提高队员的综合素质和服务“三农”的本领。

　　抓实“活动线”创实绩。扎实开展新农村建设工作队员“我为服务村提点子”等主题活动，搭建新农村建设工作队员为民服务平台。要求工作队员驻村期间根据实际做好服务承诺、制定服务计划，为村组做好发展规划、理清发展思路，提出至少1-2项致富点子。将服务承诺和工作进展上墙公示，接受群众监督。工作队员在驻村期间要积极开展“四走进服务”活动，即：走进田间地头，了解农业生产情况；走进农户家庭，了解生活状况；走进村干部家门，了解村组基本情况和发展规划；走进联系户家中，做好帮扶工作。树立新农村建设工作队员为民、亲民、爱民的良好形象。（作者单位：河北省曲周县委组织部）

　　（责任编辑：王玥芳）