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  • 河南省新蔡县“四大保障”护航抓党建促脱贫
    发表时间:2017-06-19 来源:党建网
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      今年以来,河南省新蔡县深入贯彻习总书记扶贫开发重要战略思想,把打赢脱贫攻坚战作为最大的政治任务、最大的民生工程,用党建优势凝聚攻坚合力,狠抓人力、资金、作风、机制保障,全力护航脱贫攻坚。

      人力保障。采取公开招考、组织抽调、政府购买服务等方式,组建480人参与的脱贫攻坚专职队伍;成立领导有力、上下联动的县乡村三级脱贫攻坚“作战指挥部”,实行县级领导、科级干部、村组干部、第一书记、驻村工作队、帮扶责任人“六岗同责”,建立纵向到底、横向到边、合力攻坚的“三维”责任体系。选派党员干部1170人,组建348个驻村工作队,按照“一村一队”的原则,下派到各村,构建起大扶贫、大攻坚的工作格局。

      资金保障。采取“财政供”、“社会捐”、“部门帮”等形式,筹集资金,对全县80个危旧狭小村室进行改造升级。严格落实348名第一书记每人每年1万元工作经费和1170名帮扶队员每人每月1200元生活补贴等。2016年县财政投入专项扶贫资金6409.06万元,增幅435.4%,占省、县全部财政专项扶贫资金的74.78%;整合中央、省、县三级涉农资金7.09亿元,涉及项目239个。扶贫资金投入居河南省第2位。

      作风保障。抓身入。扎实开展“千名干部下基层,万名党员进农户”大走访活动。县级领导干部和县直单位“一把手”每周在村里工作2天以上,在脱贫一线“望闻问切”、落细落实。抓管控。出台驻村工作队、帮扶责任人、第一书记等一整套管理办法,从纪律、任务、奖惩等方面做出严格规定,确保驻村驻得住、扶贫扶得好。抓问责。制定《脱贫攻坚责任考评办法》,以较真促认真,以碰硬求过硬。对8名慵懒散拖、不敢担当,未按时完成阶段性任务、群众反映强烈的干部,通过调离岗位、免职、降职等方式让其“下课”。

      机制保障。建立“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”的党建扶贫督查机制。每个乡镇(街道)派驻2名督查专员,动真碰硬,真督实查,推动难题破解、任务落实;建立党员干部容错纠错机制,在给干部念“紧箍咒”的同时,给干部贴上一道“护身符”,鼓励党员干部在脱贫攻坚的主战场,冲锋一线,担当作为;建立脱贫攻坚常态化观摩工作机制,每季度组织相关局委、乡镇党政正职开展1次抓党建促脱贫观摩考评活动,现场无记名打分,实现了由会场述职到现场评验的转变。(作者单位:河南省新蔡县委组织部)

      (责任编辑:王玥芳)

    网站编辑:王高林

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