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山西省芮城县 加强党员教育 点燃干事激情
发表时间:2017-02-17    来源:党建网字体[大] [中] [小] [打印]  [关闭]

曹飞

  近年来,山西省运城市芮城县始终坚持“三个倾斜”用人导向和“好班子产生好干部、好干部来自好班子”选任工作思路,扎实开展“三个一批”、“五查五验”实绩、谈心谈话活动,建立“芮城县党员干部理想信念教育基地”、开设“干部教育微课堂”、开办“古魏大讲堂”培训班,累计培训党员干部40306人次;在乡镇党政领导班子成员中开展“讲学思干”评价会;在“三个一批”工作中,对全县93个单位617名县管干部及102名后备干部全部进行“六查”,从严管理干部的机制不断完善,夯实党的执政根基,有效推动了芮城经济社会又好又快发展。

 

  激发干部活力 点燃干事激情

  为了激发党员干部活力,点燃干事激情,芮城县委组织部以“终身学习提服务,提升服务促创新,务实创新励学习”为目的,创新举措,从强化学习、规范管理、转变作风等方面入手,建立健全抓基层党建的问题清单、任务清单和责任清单,初步形成了党委责任、部门参与、三级合力的城乡共建党建工作新格局,提升了服务群众的能力和水平,完善了基层党组织的功能定位。

  “作为一名乡镇副职,直接面对组织部长和部委会成员汇报自己一年来的‘学思干’情况,并在当场接受提问,现场评分,再通过领导的认真点评,这在芮城是第一次,拉近了县领导与乡镇副职之间的距离。”参加讲“学思干”评价会后,南卫乡党委副书记王少峰告诉记者。

 

  创新学习载体,选树典型引领

  “两学一做”学习教育开展以来,芮城县委中心组带头集中学习16次,邀请专家辅导4次。各基层党委“中心组”集中学习540余次,各级党组织书记领学1900余次,培训党员干部900余人次,组织先进模范等讲党课200余次,利用微信等现代通信方式培训流动党员1000余人,“一对一”送学困难党员120余名,达到了党员教育“全覆盖”。开展“辉映古魏”系列活动,建立芮城县党员干部理想信念教育基地,选树了高文毓等一批身边的先进典型,用身边事启发身边人,使全县党员干部“学、做”具体化、有方向、有目标。相继组织开展“四城联创”党员先锋行、“争做党员先锋岗”、“无职党员设岗定责”、“学习先进高文毓,争做合格好党员”“讲好入党故事,牢记入党初心”等活动,搭建了14000余名党员服务群众的平台,激发了党员队伍活力,累计帮助群众解决实际困难5263件……一批体现“四讲四有”要求的优秀党员在各行各业涌现出来。

 

  坚持创新理念,服务生态建设

  针对农村党建薄弱的问题,县委组织部以“三项工程”为龙头,不断强化城乡共建举措。全县共选派32名县级干部、90名第一书记、269名驻村帮扶队员对全县13个软弱涣散村、60个后进村、17个贫困村开展“一对一”帮扶;共培训农村(社区)“领头雁”254人,第一书记30人,骨干党员5135人,培养村级后备干部627名;以“深入调研找症结、分类施策抓整改、上下联动促提升”等具体举措,推动全县13个整顿软弱涣散农村基层党组织全部转化升级;共为5600余个党员户挂牌亮身份,为6800余名无职党员设岗定责,在71个村推行支部为民代办服务,帮助群众解决实际困难755个,基本实现群众办事不出村、党员服务进万家;狠抓“六权治本”,整合规范村级治理制度122项;采取“县级领导带头、乡镇党委书记牵头、农村党组织书记领头、县委、县政府有关部门聚头、先进村引路出头”等举措,推动全县村级集体经济“破零”村达到106个,其余45个村级集体经济“空壳村”都结合实际制定了发展规划。通过党的领导作用的发挥,进一步强化村级党组织在旅游、特色产业、现代农业及畜牧养殖等项目发展中的政治功能和服务功能。

  目前,全县各级党组织正在“一助四强”理念的指导下,深入谋划,创新思路,全县上下抓党建促发展,抓项目强党建,党群共建、共谋发展的浓厚氛围正在形成。(作者单位:芮城县新闻中心)

  (责任编辑:贺绿原)

网站编辑:王玥芳
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