“为政之要，莫先于用人。”习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”，对抓好新时代干部工作提出了总要求。笔者认为，践行新时代党的组织路线，就要牢牢把握干部队伍建设这一着力点，在“选管育”三方面狠下功夫。

　　坚持从优选。“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”。选人用人是关系党和人民事业的重大问题，选对人则凝聚人心、鼓舞士气、百业俱兴；选错人则涣散人心、带坏风气、贻误发展。坚持从优选，要落实好干部标准，树立正确的选人用人导向，要把政治标准放在首要位置，大力选拔政治上绝对忠诚、工作上担当负责、生活上廉洁自律的干部。要建立完善的考察机制，坚持凡提必核、凡提必查，健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，使选出来的干部组织放心、群众满意。要制定强有力的监督机制，确保选人用人公正、公开、透明，对量身定做、因人设岗的“萝卜招聘”等“小动作”，发现一起便从严从快处置一起，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　坚持从严管。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。各级党组织必须要坚持以严的要求、严的措施、严的纪律来管理和约束干部，切实建立起管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，做到全方位管理。各级党委班子要切实履行好“一岗双责”，持续深入干部教育监督，坚持制度管人管事，将八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，不断校准干部思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦，防止小毛病演化成大问题。要坚决摒弃“能干事、不出事就是有本事”的思想和“以信任代替监督”的现象，彻底根除干部管理“失之于宽、失之于软”的问题。同时，党员干部自身要清醒地认识到：有人监督，是个好事；没人监督，容易出事。要习惯于在被监督的环境下工作和生活，让主动接受监督成为一种常态。

　　坚持从全育。干部的培育是干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。新时代干部的培育，当以不断加强党性修养、提升专业素质、增强执政本领为方向。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，不断增强干部培育的系统性、持续性、针对性。要坚持以学习贯彻党的十九大精神为主线，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，不断增强“八种本领”。要注重培养专业能力、专业精神，提升干部队伍适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力和素质。要增强干部实践能力，多为干部提供在脱贫攻坚、乡村振兴等艰苦一线成长锻炼的平台。同时，严格落实“容错机制”，准确把握“三个区分开来”，让干部在培育中成长、在实干中成熟。（作者单位：贵州省册亨县者楼街道办事处）

　　（责任编辑：王玥芳）