近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），为新时代高质量建设全国各级党政领导班子提供了科学顶层设计和全面系统谋划。

　　群雁高飞头雁领。领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”，就相当于一个地方、一个单位的“头雁”。处在当前“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的关键节点，面对新形势新任务，“头雁”会不会领、领得好不好直接关乎一个地方、一个单位的发展，最终影响“两个一百年”奋斗目标的达成。故而，锻造一个忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的“硬核”领导集体尤为重要。

　　对照《规划纲要》精神与要求，欲彰显各级党政领导班子的“硬核”特质，需解决好“建设什么样的领导班子”“怎样建设领导班子”“如何管好领导班子”三个方面的问题。

　　明晰目标要求，解决好“建设什么样的领导班子”的问题。目标清，才有方向明。《规划纲要》着眼今后5年党和国家事业发展需要，对加强党政领导班子建设提出5个方面的主要目标，即理想信念更加坚定，为民服务、担当尽责意识持续强化，领导能力、专业素养全面提升，班子结构不断优化，遵规守纪、廉洁从政自觉性进一步增强。这五个目标要求便是各级党政领导班子的建设方向，围绕这五个目标，细化一个个具体目标，分解为一项项可操作指数，坚定目标，久久为功。

　　聚焦短板弱项，解决好“怎样建设领导班子”的问题。各级党政机关首先是政治机关，建设领导班子首看政治建设是否存在不牢靠因素。政治建设是班子建设的根本建设，须做到绝对政治忠诚、政治完全过得硬，班子应成为践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”的模范和表率。同时，着力补齐其他短板弱项，如影响力不大则提形象、强作为，凝聚力不强则聚人心，战斗力不优则增素能，推进力不快则促担当。

　　抓住关键少数，解决好“如何管好领导班子”的问题。好班子既要靠选优配强，还要靠强化管理。强化管理就要抓好党政正职、主要负责人。首先，党政正职、主要负责人自身得不断提高领导艺术和领导能力，塑造个人魅力，善聚人、能吸人、会用人。再者，加强对班子成员的监督管理，强化激励担当，让整个班子既严谨有序又不失团结活泼。同时，还须落实对党政正职、主要负责人的监督管理机制，防止管人者自身脱管，监督者自身难以被监督。

　　“硬核”的领导集体才能担当大任，不负组织重托，不负国家和人民期待。做到目标要求清、短板弱项除、关键少数强，就能锻造出新时代的“硬核”领导集体。