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  • 王建国:“六点”发力做好新时代国企党建工作
    发表时间:2019-03-14 来源:党建网
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      坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势,更是是国有企业的“根”和“魂”。在新的历史时期,坚定不移、扎实有效地铸牢国有企业的“根”和“魂”,应在“六点”上下功夫。

     

      强化主业意识、抓住主体责任——做好党建工作的关键点

      国有企业各级党组织要坚持以党的政治建设为统领,自觉对党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设及反腐倡廉担负起主体责任,牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念,增强使命、责任和担当精神。要始终坚持把从严治党作为最大的主业,把抓好党建作为最大的政绩,认真履行党组织“把方向、管大局、保落实”的职责,切实明确管党治党责任,把全面从严治党作为分内之事、应尽之责,全面落实意识形态工作责任,切实种好自己的“责任田”,努力把政治优势转化为发展动能,真正把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

      企业各级领导班子成员要不断增强“四个意识”,牢记使命、担当尽责,自觉把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,自觉做立场坚定的“明白人”、表里如一的“老实人”、严守纪律的“规矩人”,锻造过硬政治品格,锤炼扎实素质本领,树立党员干部良好形象,牢记自己的第一职责是为党工作,自觉把对党忠诚老实体现到生产、经营、管理等各项工作中。党组织书记作为第一责任人,要担负起全面从严治党的政治责任,管好自己,领好班子,带好队伍。班子成员在做好分管业务(领域)工作的同时,及时将“一岗双责”党建联系点的工作落实落地。

     

      明确目标、统一思想——做好党建工作的出发点

      锤炼忠诚的政治品格,须要不断提升理论认识和党性修养。企业各级党委要紧紧抓住思想建党这个从严治党的根本,以党委中心组学习为主抓手,强化理论武装,强化思想教育,稳住理想信念的“压舱石”,始终牢记初心,坚定“四个自信”,始终保持政治上的清醒和坚定,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

      坚持读原著、学原文、悟原理,做到学而信、学而思、学而悟,不断获取真理力量,不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时,学习内容可扩大至人文历史、科学创新、爱国敬业、道德修为、安全环保、经营管理等。通过学习,明确任务目标,确保思想不僵化、立场不动摇、“三观”不扭曲。加强督促检查,将学习情况纳入领导班子考核、“四强”党组织与“四优”共产党员评选及干部考察的重要内容。

     

      健全组织、完善制度——做好党建工作的切入点

      全面从严治党必须从基本组织、基本制度严起。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,同步建立党的组织、动态调整组织设置,坚持建强基层党组织不放松,确保业务发展到哪里、生产运行到哪里,党的建设就跟进到哪里,为企业稳健效益发展提供坚强组织保证。级领导班子成员(党委委员)以普通党员身份参加其所在党支部开展的“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活,强化党员意识,突出党性锻炼。

      建立有利于党委担负主体责任、有利于党务工作者和领导干部敢抓敢管的考核制度,形成层层传导压力、级级落实责任的工作格局。全面落实基层党支部书记与行政正职“双向进入、交叉任职”,岗位换位思考、工作共同推进。针对新转岗基层党支部书记业务现状,建立“二帮一”制度(上级党组织和原党支书帮促新任党支书尽快熟悉业务),通过传经验、带作风,使其尽快掌握应知应会内容,明白“学什么”。因地制宜制作基层党支部党建阵地(党员活动室)模板,为开展好党内活动、发挥党员先锋模范作用创造环境。

     

      表率引领、树立形象——做好党建工作的着眼点

      各级党组织要创新并用好“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋工程”“党员岗位讲述”“党员岗位建功”“党员与群众结对子”等一系列活动载体,建立健全党员教育、管理、服务长效机制。开展“亮、比、评”活动,通过“亮”(身份),增强党性。建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”的党支部达标晋级管理机制,强化对标、不断巩固、整体推进,把基层党支部建设成为阵地建设规范、规章制度健全、组织活动经常、工作业绩突出、作风形象优良、标杆引领到位的战斗堡垒,不断增强党组织战斗力。

      各级领导干部、机关干部要自觉以“三严三实”为要求,慎言慎行、慎独慎微、慎始慎终,时时处处事事树立良好形象,传递正能量。切实转变作风,到基层蹲点跟班,深入基层、贴近员工、锤炼党性、提升能力、破解难题。创新形势任务教育方式方法,做到身子扑下去、士气鼓起来。广大党员,尤其是党员干部要始终以“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”为鞭策,为员工群众做表率示范,使其发自内心地支持和拥护公司各项管理办法、规章制度、规定要求,尽职尽责做好本职工作。

     

      整体联动、形成合力——做好党建工作的着力点

      围绕中心工作、强化政治保障,围绕服务基层、强化组织保障,全力构建企业“大党建”工作格局。定期召开党群系统工作例会,梳理亮点,查摆不足,制定下一步工作方案,党群系统及其他业务实现相融互补,全力构建企业“上下联动、左右互动、整体推动”的合力工作格局。 通过“引领带动(领导班子成员全面落实党建工作‘一岗双责’)、组织推动(定期组织检查组到基层检查党建工作成效)、同频互动(基层党组织将党建工作与生产、经营、管理等深度融合)”,全力构建企业落实党建责任的三级联动格局。

      凝聚人心,集聚力量。创建特色化、案例故事化、资料规范化、现场标准化、展示目视化、成果推广化的基层党建工作示范建设新思路,做到以点带片、以片带面、同心同向,真正把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。把思想政治工作作为党组织一项经常性、基础性工作来抓,加强员工心理健康疏导,进一步建立健全激励、关爱和帮扶机制,全面推进基层减负工作。丰富员工业余文化生活,适时开展形式多样的、员工喜闻乐见的文体活动。

     

      融入中心、推进发展——做好党建工作的落脚点

      企业一切党建活动都要围绕中心、服务生产、与其他各项工作有机渗透融合。各级党组织要把党的建设纳入本单位整体工作规划,坚持同部署、同落实、同检查、同考核,坚决防止“两张皮”、坚决避免松软散、坚决杜绝形式主义和运动式,坚决做到两手抓、两手硬,“比翼齐飞”、相辅相成、相互促进。

      坚持以“组织有形、参与有度、监督有效、保障有力”为工作思路,把“以发展强党建,以党建促发展”要求具体化,进一步开展好各类主题实践活动,不断提高党建工作质量,不断激发和凝聚干事创业的强大合力,推动企业稳健效益发展。做到团结务实、精干高效,每一名党员干部都要做业务的行家里手,当好党委班子的参谋、承上启下的桥梁、服务基层的标兵。企业所属单位要充分发挥主观能动性,通过党委(总支)委员联系基层党支部、党支部委员联系班组、党员联系生产经营岗位的“三联”活动,切实做到人人有任务、个个有指标,激励其在攻坚克难、完成任务、员工提素等方面大显身手。(作者单位:中国石油川庆川西钻探公司党群工作部)

      (责任编辑:赵丹阳)

    网站编辑:王高林

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