开展批评难，难在批评领导，难在批评他人。批评上级，怕被“穿小鞋”，影响进步；批评同事怕伤感情，影响团结；批评下级怕丢选票，影响工作。导致出现了批评上级放“礼炮”、批评同级放“哑炮”、批评下级放“空炮”的现象。笔者认为批评他人要有真心、忠心、善心，才能让开展批评不再难。

　　批评要有一颗真心。每一个党员干部只要出于真心，以对同志负责、对事业负责的态度，以与人为善、治病救人为出发点和落脚点，就事论事不论人，善意地、实事求是地为他人指出缺点和错误，就会得到大家的理解和认同。

　　批评要有一颗忠心。能否正确批评他人是衡量一名党员是否对党忠诚、是否对党的事业负责、党性原则强不强的重要标尺。批评是党员的重要政治品格，批评不深入、不彻底，也是犯了形式主义的错误。

　　批评要有一颗善心。要做到以理服人，不能简单粗暴，以势压人，既要坚持实事求是、出于公心，又要敢于揭短，不搞无原则的一团和气、好人主义。坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。对有过失的同志开展批评切忌讽刺、挖苦，否则会令其产生对抗心理，难以达到批评的目的。

　　党员干部尤其是领导干部要有宽阔的胸怀，要有纳谏之海量、容人之雅量，听得进批评的声音，以“有则改之，无则加勉”的态度正确对待批评，即便是他人的批评不够准确，也不要追责，更不能“秋后算账”，绝不能让敢批评的干部吃亏，更不能让奉行中庸哲学的“老好人”占便宜。这样才能营造敢于担当、敢于讲真话的党内政治生活氛围。（作者单位：中共丘北县委组织部）

　　（责任编辑：王玥芳）