王明君

习近平总书记曾给这种错误政绩观精准“画像”：“有的干部抓工作拈轻怕重，把好做的事揽过来自己去做，棘手的事避开它不愿做或推给别人去做，遇到矛盾绕道走，碰到困难就低头，没有勇挑重担的勇气，缺乏克难攻坚的本领。”“重易轻难”，看似“懂策略”“会取舍”，实则是典型的功利主义，只算个人“仕途账”，不算事业账、民心账。若长期避难就易、择易弃难，难出真业绩，最终贻误的是党和人民的事业。

“艰难困苦，玉汝于成”，真正的业绩，往往孕育于矛盾集中、困难重重之处。从发展规律看，在全面深化改革的进程中，容易干的事大多都办了，带来的边际效益则会递减，而剩下的那些难啃的硬骨头，诸如科技创新“卡脖子”难题、基层治理中的复杂矛盾，等等，一旦攻克，往往能打开一片新天地、带动全局活起来。就群众评价而言，老百姓最反感拈轻怕重的“甩手掌柜”，真正认可的是那些能解决长期困扰他们难题的实干家，往往化解一件积年矛盾，比做十件“面子工程”更得民心。就干部成长来说，难事、急事、险事恰是锤炼本领的磨刀石，只有在困难面前不退缩、在矛盾面前不回避，才能真正练就“铁肩膀”、长出真才干。

“为官避事平生耻”，担当作为是干部的职责所系、价值所在。当前，许多新情况需要研究，许多新问题亟待解决，若是再“绕道走”“挑着干”，最终便会积弊难返。党员干部须靶向纠治，杜绝“重易轻难”的偏差，以“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，直面挑战、迎难而上。

要砥砺担当之志，把攻坚克难视为分内之责。党员干部要从思想深处树牢正确政绩观，把突破发展瓶颈制约、回应群众急难愁盼作为必答题，主动到困难最大、矛盾最多、情况最复杂的地方去破局，抓关键、疏堵点、破阻力，坚持做难而正确的事，为好政策兑现、好措施落地打通“最后一米”。

要磨砺担当之勇，敢于向难办之事“亮剑”。事情之所以难办，往往因为成因复杂、牵涉面广、久拖不决。越是如此，越要敢于“认账”，把那些长期推不动、群众反映强烈的“老大难”问题摆上桌面，溯源析因，找准政策法规与解决实际问题的结合点，定人定责定时限，挂图作战、逐项销号。特别是对涉及多部门协同的复杂事项，要打破壁垒、牵头会商，不推诿、不扯皮，切莫“击鼓传花”，把难题留给后人、交给时间。

要提升担当之能，下足“绣花功夫”破解难题。干事创业，既要有勇，更要有谋。面对难题，不能搞“一刀切”式的敷衍，也不能下“雷大雨小”的虚功，要像“绣花”一样，深入一线调研，从群众的“吐槽声”中找准解题的“针眼”，把准问题的症结所在；下对“针法”，善用解剖麻雀的办法，抽丝剥茧、条分缕析，注重从个案中找共性，从苗头中看趋势，见微知著、归纳总结，以解剖“一个问题”推动解决“一类问题”；织密“针脚”，一针一线不急不躁，一步一个脚印，在反复推敲中优化解题路径，把每一个环节都琢磨透、做到位，及时将好经验、好做法以制度形式固定下来，在善作善成中提升攻坚克难的能力本领，不断提高干事质效。

“犯其至难而图其至远”，回望百年奋斗历程，我们党之所以能够不断从胜利走向胜利，就在于一代代共产党人敢于向最难处攻坚、向最险处挺进。奋进“十五五”的新征程上，有风有雨是常态，风雨无阻是状态。党员干部要永葆“事不避难”的实干本色，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把一个个“不可能”变成“可能”，把一项项“硬任务”干成实打实的“成绩单”，真正创造出经得起历史、实践和人民检验的业绩。

（作者单位：江苏省扬州市邗江区委组织部）