仇丽蓉王明君

“有一定之略，然后有一定之功。”没有科学的战略谋划，便难有成事的根基；没有坚定的战略执行，再好的规划也只能悬在空中。当前，“十五五”大幕已经拉开，改革发展稳定任务艰巨繁重，尤需广大党员干部立足方向、方法、力度三个维度持续用力，以过硬的执行力推动宏伟蓝图一步一步转化为生动现实。

把准执行的方向。“差之毫厘，谬以千里。”执行一旦偏离方向，越是用力，离目标越远。把准方向，首先要提高政治站位，深刻领悟党中央的战略意图，确保每一项决策部署都不折不扣地沿着正确轨道推进。广大党员干部要自觉对标对表，把本地区、本部门的工作放在党和国家事业发展全局中去谋划、去推进，坚决防止本位主义、短视行为。同时，要把准民生导向，在执行过程中，时刻倾听群众呼声，回应群众关切，让执行的方向始终与人民的需求同频共振，确保工作成效经得起历史和人民检验。

优化执行的方法。方法对头，事半功倍；方法不当，事倍功半。面对“十五五”时期复杂多变的内外部环境，传统的工作方式往往难以适应新形势新任务的要求。优化执行方法，必须坚持问题导向，善于运用辩证思维分析问题、破解难题。要大兴调查研究之风，深入基层、深入一线，摸清真实情况，找准问题症结，做到“对症下药”，避免“一刀切”和“大呼隆”。要善用科学手段，积极拥抱大数据、人工智能等新技术新应用，提升执行的精准度和效率。比如，在推动产业升级、优化营商环境等工作中，通过数据分析实现精细化管理，就能有效避免资源错配。还要注重系统思维，各项改革举措之间关联度高、耦合性强，执行中要善于“弹钢琴”，分清主次、把握节奏，既抓重点突破，又促整体协同，防止畸重畸轻、顾此失彼。

强化执行的力度。执行力度决定着工作成效的成色。强化执行力度，首先要敢于动真碰硬。“十五五”时期的很多任务都是难啃的“硬骨头”，推进过程中必然会遇到阻力、碰到困难。党员干部要发扬斗争精神，敢于直面矛盾，敢于攻坚克难，决不能遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着行。要强化责任担当，建立健全责任体系，让每一项任务都有人抓、有人管、有人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要完善督查问责机制，对执行不力、落实不到位的要严肃追责问责，对勇于担当、善于作为的要给予激励褒奖，树立“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。要强化时效意识，对于定下来的事情，就要雷厉风行、紧抓快办，做到“今日事今日毕”，以只争朝夕的紧迫感推动工作落地生根。

（作者单位分别为扬州市高新区、扬州市邗江区委组织部）