作者：孙宇 中韩（长春）国际合作示范区长德街道办事处主任

基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是年轻干部历练成长的重要考场。工作在基层一线的年轻干部，当以民心为镜、民意为尺、实干为笔，答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这三张考卷，将正确政绩观刻进骨子里、落在行动上，把为民初心、务实作风、担当精神融入干事创业全过程，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。

把准民生刻度，以“民心”为镜，答好“政绩为谁而树”的初心卷。政绩观正确与否，首先要看政绩为谁而树。习近平总书记深刻指出：“为民造福是最大政绩。”他多次强调，“衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。”政绩从不体现在案头文件、墙上挂图上，而是镌刻于田间地头的泥土里、街头巷尾的民声中——脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，基层是最生动的课堂，群众是最好的老师，年轻干部要答好“政绩为谁而树”这一根本问题，就必须放下架子、扑下身子，变“坐堂问诊”为“登门入户”，把群众的“需求清单”转化“履职清单”，把群众的急难愁盼作为工作的“第一信号”，在解决一家一户的实际困难中学到最有效的工作方法，做出党和人民所需要的真正的政绩。

提升服务成色，以“民意”为尺，答好“树什么样的政绩”的境界卷。当官，尤其是当共产党的“官”，只有一个宗旨，那就是造福于民。政绩成效如何，最终要由群众来评判——群众满不满意不仅是检验工作成效的试金石，更是衡量党员干部能力水平的“第一标尺”。年轻干部在基层干事创业，必须跳出“数字出官、官出数字”的误区，杜绝面子工程、政绩工程，坚决摒弃华而不实、自弹自唱的内循环式考核；目光不能只盯着报表上的增长率、展板上的效果图，更要看群众的眉头是否舒展，听百姓的评价是好是坏。树立和践行正确政绩观，必须把群众满意作为衡量工作的最高标准，把评判权真正交到群众手中。对群众提出的意见，要虚心听取、认真吸纳；对群众反映强烈的问题，要马上研究、限期解决，切实维护群众的合法权益，以清廉务实的形象赢得群众信任。要尊重群众的首创精神，充分调动群众参与事业发展的积极性、主动性、创造性，引导群众投身防汛抗旱、农村人居环境治理、社区精细化治理等具体工作，形成“干群同心、携手同行”的良好局面。

擦亮务实本色，以“实干”为笔，答好“靠什么树政绩”的行动卷。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。年轻干部有干劲、善创新，但也容易心浮气躁、急功近利，有些人渴望“三年出形象、五年大变样”，有些人更是恨不得今天种树明天就能乘凉。然而，基层工作琐碎繁杂，正所谓“上面千条线，下面一根针”。基层治理中的诸多矛盾也并非“一招鲜”就能破解，需要做足“绣花功夫”“笨功夫”，靠脚踏实地干出来。树立和践行正确政绩观，关键在行动，最终看实效。年轻干部要发扬钉钉子精神，对定下的事、承诺的事，要一锤接着一锤敲，做到事事有回音、件件有着落。面对历史遗留的问题、制约发展的瓶颈、群众反映的顽疾，要做到亲眼看、亲耳听、亲身到，投入更多精力了解实情、分析研判、把握规律，进而深入研究思考，推动工作提质增效。要涵养“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当，正确处理好显功与潜功的关系，既要用心用情做好当前普惠性的小事实事，也要沉心静气做打基础、利长远的大事好事，用实打实的行动创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

政绩观是一面镜子，映照出党员干部的党性修养与宗旨意识；更是一把尺子，丈量着党员干部干事创业的境界格局。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，能否树立和践行正确政绩观，不仅关乎个人成长成才，更关乎党的事业薪火相传，以及强国建设、民族复兴的全面推进。树立和践行正确政绩观，核心在于永葆一心为民的赤子情怀、坚守人民至上的价值坐标，关键在于砥砺实事求是、求真务实的工作作风。时代的考卷常出常新，赶考之路永无止境。年轻干部生逢伟大时代，唯有以正确政绩观为引领，坚守为民初心、锤炼实干本领、涵养长远眼光，方能在诱惑面前不改其心，在考验面前不移其志，把为民造福作为最大追求，把群众满意作为最高荣誉，在基层沃土上深耕细作，在时代洪流中奋楫争先，努力创造出经得起历史检验、不负人民重托的崭新业绩。