淮楚 张成名

●坚持用党性的尺子衡量自己，用严明的纪律约束自己，用严实的标准要求自己，在抓常抓细抓长中确保作风过硬、立好样子

打铁必须自身硬。在中央军委政治工作会议上，习主席将新时代政治建军方略的主要内容概括为“十个明确”，其中之一就是“明确作风优良才能塑造英雄部队”，并谆谆告诫各级特别是高级干部要以身作则、率先垂范，以过硬作风和形象感召带动部队。军队领导干部身先示范是作风建设的关键所在，必须坚决担起领导责任和示范责任，坚持用党性的尺子衡量自己，用严明的纪律约束自己，用严实的标准要求自己，在抓常抓细抓长中确保作风过硬、立好样子。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有自觉锤炼从严从实的过硬作风，才能身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。实践证明，一支部队作风优良，无不始于引领者的严于律己、躬身践行，成于追随者的见贤思齐、同频共振。如果领导干部作风松散、纪律松弛，手电筒照人不照己，在执行规定上搞特殊、打折扣，要求别人做到的自己却做不到，必然会失去公信力、被人戳脊梁骨，很难带出作风过硬、能打胜仗的部队。“将欲治人，必先治己。”领导干部作为作风建设的组织者、推动者、实践者，必须在各项工作和日常生活中立好样子，带头转变作风、强化养成、形成自觉，以模范行动和良好形象影响人、感染人、带动人。

作风反映的是形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。习主席在深刻剖析当前政治建军需要解决的深层次矛盾和问题时强调，这些问题表现在政治、思想、组织、作风、纪律等方面，根子在理想信念、党性修养、官德人品上。领导干部的作风表现，从本质上讲是党性修养的外化体现。党性修养不够、党性意识弱化、党性原则不强，必然会在作风上出现这样那样的问题。从“四风”问题的种种表现看，无论是形式主义的文山会海、花拳绣腿，官僚主义的脱离群众、高高在上，还是享乐主义的贪图享受、讲究排场，奢靡之风的铺张浪费、骄奢淫逸，这些行为表现绝不只是工作态度或行为方式的偏差，根子在于违背党的性质宗旨、忘记党的初心使命。因此，领导干部锤炼过硬作风，关键要把锤炼党性作为终身课题，坚持活到老、学到老、修养到老，修好共产党人的“心学”，坚持不懈从党的创新理论中汲取党性滋养，自觉接受党内政治生活锻炼，锲而不舍加强思想改造，在正本清源、固本培元中提高党性觉悟，筑牢思想堤坝。

领导干部作风优不优良、过不过硬，绝不能只停留在口头上、文件中，最终要体现在实实在在的行动中。1954年5月，慕生忠受命带领筑路队修建青藏公路。他在自己使用的铁镐镐把上刻下“慕生忠之墓”5个字，斩钉截铁地说：“如果我死在这条路上，这就是我的墓碑。路修到哪里，就把我埋在哪里，头冲着拉萨的方向！”在他的身先士卒、模范带领下，部队只用了7个月零4天时间，就全线打通了1200多公里的高原公路。从慕生忠的身上可以看到，领导干部的身先示范，应体现在冲锋在前的强烈担当上，面对急难险重任务，能够主动靠前指挥，带头奔赴一线，以“跟我上” 的姿态凝聚力量，用 “我先上” 的行动树立标杆；体现在真抓实干的务实作风上，不搞花拳绣腿、不做表面文章，始终把工作重心放在抓落实上，一锤接着一锤敲，一项接着一项干，不见成效不撒手；体现在攻坚克难的勇气魄力上，敢于直面矛盾、勇于破解难题，以逢山开路、遇水架桥的闯劲，踏平坎坷成大道。

锤炼严实作风，既靠他律，更靠自律。严于律己既是一种修养品质，又是一种领导素质，具有巨大的说服力、感染力。“不能胜寸心，安能胜苍穹？”一个管不住自己的人，怎能率人服人得人？一个自身品德不纯、作风不正、腰杆不硬的人，又怎能要求官兵遵规守纪、脚踏实地、敬业勤业？一些违纪违法的领导干部也曾在困难和挑战面前“横刀立马”，但最终却在与私心邪念的斗争中败下阵来，放低了境界追求，放宽了用权边界，放松了约束标准。须知，破一次规矩，就留下一个污点；拿一分钱财，就降低一分威信；谋一次私利，就失去一片人心。领导干部无论处于什么职级、什么岗位，都要把严人先严己、严下先严上作为重要的领导方法和工作方法，坚决摒弃特权思想、反对特权现象，自觉执行法纪、严格管权用权、始终艰苦奋斗，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，养成在严格监督和约束环境下工作生活的习惯，以自身正、自身硬、自身廉的良好形象引领部队形成良好作风。

锤炼严实作风，绝非一朝一夕的事，还须多积尺寸之功、坚持久久为功。毛泽东同志曾说过：“我们应该抑制自满，时时批评自己的缺点，好像我们为了清洁，为了去掉灰尘，天天要洗脸，天天要扫地一样。”领导干部要切实把加强自身作风建设作为永恒课题，在日复一日、年复一年的检视反省中，清扫灵魂旮旯、清除作风之弊，将好作风弘扬在新时代，在新征程上推动强军事业行稳致远。