郭中磊

党的二十届四中全会擘画了未来五年的宏伟蓝图。面对“十五五”时期艰巨繁重的经济社会发展任务和严峻复杂的形势，迫切需要广大党员干部勇担当、善作为，自觉做想干事、能干事、干成事的不懈奋斗者。

然而，现实中，仍有个别干部甘当袖手旁观者，或精神懈怠，庸政懒政混日子；或怕担责任，为了不出事，宁可不干事；或当“嘴强王者”，只见表态，不见行动。这种不作为、不担当的作风，不仅会贻误事业发展，还会损害党的形象，必须坚决予以纠治。

在作风问题上，起决定作用的是党性。党性强就能“大公无私”，党性弱就会“私心私欲泛滥”。袖手者的存在，从现象上看是作风问题，实则是党性弱化，理想信念缺失、政绩观错位。还有个别地方和单位考核评价机制不健全，管理监督失之于“宽、松、软”，侧面助长了袖手者的不良习气。

让袖手看变动手干，需要多管齐下、综合施策。首先，拧紧干部思想“总开关”，教育引导干部树牢正确政绩观，从思想上破除看客心态、摒弃袖手念头，从“旁观者”变为“实干者”。其次，树立正确用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评判干部的重要标准，让担当者有为有位，袖手旁观者没市场。再次，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖，早发现、早提醒、早纠正，对典型问题敢于亮剑，做到“惩处一个、教育一片”。同时，要把从严管理监督和激励担当作为高度统一起来。迈向“十五五”，随着改革不断深入，探索难免有失误，要落实“三个区分开来”要求，让干部放下包袱“轻装上阵”。

党的干部是党和国家事业的中坚力量。站在新的历史起点上，每一名干部都应主动担当作为，事不避难、义不逃责，以“越是艰险越向前”的勇气锐气、“逢山开路、遇水架桥”的闯劲干劲、“时时放心不下”的责任担当，共同书写中国式现代化建设新篇章。