熊 逸

基层是政策落实的最后一公里，也是年轻干部磨炼意志、增长才干的主战场。面对基层工作的复杂性和特殊性，年轻干部既要掌握现代治理理念，也要善于运用源于实践、带着泥土气息的“土方子”。

我们说的“土方子”，并非落后、不科学的方法，而是蕴含着群众智慧与实践经验的有效举措。它可能是一套约定俗成的纠纷调解方式，可能是几句通俗易懂的乡规民约，也可能是一种独特的群众工作方法。这些方法植根本土、贴近实际，往往能直击问题要害，有效化解矛盾。年轻干部若能虚心学习、灵活运用，就能找到解决问题的有效途径。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年轻干部须坚决克服“外来和尚好念经”的心态，真正沉下身子、迈开步子，深入田间地头、农家院落“寻方子”。与群众同坐一条板凳，在倾听家长里短中感知民意温度，在参与具体劳动中体会民生艰辛，在求解急难愁盼中发现方法源泉。只有与群众打成一片，成为“自家人”，才能获取那些记录在群众心中、流传于口头之上的“活知识”，将鲜活的“土经验”转化为自己开展工作的“活教材”。

基层智慧丰富多元，但也须加以辨析。应持辩证思维，坚持实践是检验真理的唯一标准。对符合公序良俗、顺应发展规律、有利于化解矛盾、促进和谐稳定且与现行政策导向一致的精华部分，要敢于积极采纳运用，让其发挥最大效能。对可能存在的局限于一时一地、与现代治理理念不相适应的陈旧内容，则须保持清醒，在尊重群众感情的基础上，推动其渐进优化。关键在于实事求是，确保工作方法既接地气，充满乡土活力，又顺大势，符合时代要求。

善用“土方子”，绝非墨守成规、简单复制。年轻干部应善于将“土方子”中所蕴含的治理智慧、人情事理，与现代管理理念、信息化手段、科学发展模式等进行有机嫁接与深度融合。例如，将约定俗成的村规民约与积分制管理相融合，提升乡村治理效能；推动把“土专家”的田间经验与农业传感器数据结合，实现科学种田。通过这种创造性转化和创新性发展，使“土方子”焕发新的生命力，成为提升基层治理效能、推动乡村振兴的宝贵资源。